Sollicitatieproces | Teufel

Ons sollicitatieproces*

Nadat je jouw aanvraag hebt ingediend via ons online portaal of per e-mail, zullen wij samen met de verantwoordelijke manager alle aanvraagdocumenten bekijken. Aangezien we bij sommige vacatures een groot aantal sollicitaties hebben, kan het tot twee weken duren voordat we met een eerste feedback bij je terugkomen.

Heeft je sollicitatie een goede indruk op ons gemaakt, plannen we meestal als eerste een gesprek per telefoon of Skype samen met de betreffende afdeling. Hier willen we een eerste persoonlijke indruk van jou krijgen, specifieke vragen te stellen over je sollicitatiebrief en natuurlijk ook jouw vragen beantwoorden die je hebt over jouw toekomstige rol, het team of Teufel zelf.

Na deze eerste voorselectieronde beslissen we vervolgens wie we beter willen leren kennen in een langer, persoonlijk gesprek op ons hoofdkantoor. Voor sommige specialisaties (bijv. hardware- of software-engineering) hebben we dan ook een testcase voorbereid, om zo een indruk te krijgen van je technische vaardigheden.

Na dit persoonlijke gesprek volgt dan onze definitieve feedback – en als best case, ons voorstel voor het contract! Uiteraard proberen we alle persoonlijke gesprekken zo in te plannen dat we zo snel mogelijk feedback kunnen geven aan alle kandidaten. Door vakanties of zakenreizen van de betreffende collega’s kan het soms iets langer duren voordat je iets van ons hoort– maar je krijgt altijd een een tussentijdse feedback van ons wanneer we langer nodig hebben om een beslissing te kunnen treffen.

Voor functies die een disciplinaire managementverantwoordelijkheid hebben, volgt na het persoonlijke gesprek ook een assessment center. Dit duurt een dag.

Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Stuur dan een e-mail naar careers@teufel.de

* in sommige gevallen kan de hierboven beschreven procedure worden aangepast