Arbeiten bei Teufel - Jobs - FAQ

Dat kan in ieder geval, maar we bekijken zelf ook de vacatures voor andere functies als ze niet bij de oorspronkelijke functie passen.

Graag! De lijst van vereisten is een ons ideaal profiel waarvan wij ook afwijkingen toestaan. Motivatie en potentieel zijn even belangrijk voor ons.

Opnieuw solliciteren is mogelijk, maar wij raden je aan om pas na 6 maanden opnieuw voor dezelfde functie te solliciteren.

Soms is het een tijdelijk technisch probleem, zodat je het op een later tijdstip opnieuw kan proberen. Je kan ons ook je documenten als pdf sturen naar careers@teufel.de.

Je kan je wijzigingen ook per e-mail aan bovenstaand adres doorgeven. Wij voegen de documenten dan toe aan jouw kandidatenprofiel of passen de informatie naar wens aan.

Je vindt een gedetailleerd overzicht van ons proces  hier.

Je documenten worden beoordeeld door HR en de verantwoordelijke manager. Als je aanvraag niet succesvol is, verwijderen we je documenten uiteraard na 6 maanden - overeenkomstig de voorschriften inzake gegevensbescherming. Als je jouw documenten eerder wil laten verwijderen, kan je ons dat via email laten weten.

Wie verantwoordelijk is voor de positie hangt af van de afdeling. Richt je sollicitatie gerust aan ons  HR-team.

Wij verzoeken je om ons, mede omwille van het milieu, geen sollicitaties per post te sturen. We hebben een volledig gedigitaliseerd proces en accepteren je sollicitatie graag via ons carrièreportaal of per e-mail!

Nee, want we willen graag een authentieke indruk van je krijgen en schrijven geen dress- of gedragscode voor.